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      煙臺年會的形式介紹
      日期【2018-10-16 16:00】 共閱:【】次

      一般來講,煙臺年會的形式可以包含以下幾個方面:

       

      煙臺年會

       

      1、回首與預測。這個關鍵顯現的情勢通常為企業帶領發言,即對往日和將來市場情勢的闡發回首,同時,對一年來企業所獲得的經業務績進行總結,并對存在的問題進行闡發,末了向企業全部員工預測下一年或近期方針與籌劃。

       

      2、表揚良好員工。這是煙臺年會的重頭戲,必定要策動好表揚情勢。表揚情勢可以按如下流程進行:

       

      1)分類表揚。如:企業評比出良好員工、良好販賣員、金牌販賣獎等,在表揚時一個種別一個種別地分隔進行表揚。

       

      2)分類頒獎。針對分歧表揚種別,約請分歧級此外帶領或高朋頒獎。

       

      3)良好員工代表講話。這個無需多說,選擇一兩名受表揚的員工代表下臺講話,抒發獲獎感言及獲獎心情,分享他們的高興,鼓勵更多的員工向他們進修,并成為來年的良好者。

       

      3、吃團聚飯。會餐是煙臺年會很重要的環節,在此沒必要多言,總的準則是吃好、吃得高興,多備些茶水酒席和瓜果點心之類的。敬酒是很關鍵的形式,員工們一定會在這類場所下借興以酒相敬,抒發本身對企業、企業帶領、本身的下屬、部屬和共事的戴德之情和友誼。

       

      4、抽獎送大禮。這是沖動人心的關鍵和時刻。一般獎項可分品級,如特等獎、一等獎、二等獎……獎品可分為一部門現金(紅包),一部門物品,如彩電、冰箱、手機、MP3和其余日經常使用品等。

       

      5、員工合影紀念。這個關鍵是員工自覺的舉動,不少員工平常事情很少一塊兒交換,特別是分公司與總部的員工更是如此。通過煙臺年會相聚在一起,相互間互相合影紀念是很是有需要的。

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